Mitarbeiter (w/m/d) Netzwerkbetreuung Diversity

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Diversity suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/d) Netzwerkbetreuung Diversity.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Organisation des Posteingangs und -ausgangs im Funktionspostfach
• Nachverfolgen von aktuellen Themen sowie Planen und Verfolgen von internen und externen Prozessen der Abteilung
• Unterstützung bei der Steuerung und Bearbeitung von Teilprojekten und Bearbeitung von Sonderaufgaben
• Vertragsverhandlungen mit Veranstaltern und Dritten inklusive Bewertung von Anbietern
• Erstellen von Präsentationen, Auswertungen von Statistiken und Berichten
• Pflege der Intranetseiten der Abteilung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder Öffentlichkeitsarbeit
• Gute Fähigkeiten im Umgang mit modernen Office-Anwendungen
• Erfahrung im professionellen Umgang mit den gängigen sozialen Medien sowie mit Videokonferenzsystemen

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der Diversity Strategie der Bundesregierung

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Entgeltgruppe: E9a

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.