Erfolg entsteht gemeinsam und wird auch so geteilt. Bei der Autobahn GmbH erhalten alle Mitarbeitenden einen Unternehmensbonus. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin sind uns für die Beurteilung des Unternehmenserfolgs neben reinen Zahlen auch Belange im Interesse aller wichtig: Erhöhung der Arbeitssicherheit, verantwortungsvolles Handeln gegenüber Natur und Umwelt und die Qualitätssicherung des Autobahn- und Streckennetzes sind aktuelle Bemessungskriterien.

Wir wollen, dass unsere Beschäftigten unverzagt in die Zukunft blicken können. Die Autobahn GmbH zahlt zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Während Ihres Beschäftigungsverhältnisses sind Sie bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) zusätzlich in der Basisversicherung VBLklassik rentenversichert. Wir übernehmen dabei einen Anteil der Aufwendungen. Die Mitarbeitenden leisten einen Teilbetrag, welcher vom Einkommen abhängig ist. 

Wir helfen beim Vermögensaufbau mit. Durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen gewinnen Sie mehr Freiheit und Sicherheit und können das Geld unterschiedlich anlegen: in einem Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparvertrag. Der Tarifvertrag der Autobahn GmbH regelt die Höhe des Betrags, den wir monatlich direkt auf das von Ihnen angegebene Anlagekonto überweisen.

Wir wissen, dass gerade in Großstädten die Suche nach einer bezahlbaren Wohnung schwierig sein kann. Auch für Pendler ist es oft nicht leicht, eine Wohnung zu finden, die finanziell tragbar ist. Als hundertprozentige Bundesgesellschaft bietet die Autobahn GmbH ihren Beschäftigten Zugang zur Wohnungsfürsorge des Bundes. Damit können Bundesbedienstete deutschlandweit je nach Angebot bezahlbaren Wohnraum in der Nähe des Dienstortes bekommen. Derzeit verfügt die Wohnungsfürsorge über rund 62.000 Wohnungen an mehr als 500 Standorten in ganz Deutschland.

Alle Beschäftigten der Autobahn GmbH können vergünstigte Versicherungstarife in Anspruch nehmen. Mit einer sogenannten „B-Bescheinigung“ stellen Sie bei Interesse Ihre Versicherungstarife der privaten Haftpflicht-, Hausrat-, Kfz- und Rechtschutzversicherung ganz einfach um. Auch ohne Verbeamtung profitieren Sie von den Vorteilen und Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes. Die Höhe der Rabatte hängt dabei von Ihrem Versicherungsanbieter ab. Zudem ist kein Versicherer gesetzlich dazu verpflichtet, einen Beamtentarif anzubieten.

Wir wollen, dass Sie optimal arbeiten können. Deshalb bieten wir eine ergonomische Beratung direkt am Arbeitsplatz an. Bei uns gehören Utensilien wie ergonomische Tastatur und Maus, Laptopständer oder höhenverstellbare Tische und ergonomische Schreibtischstühle einfach dazu.

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen. Das bedeutet, sich in unterschiedlichen Lebenslagen auf seine Arbeitgeberin verlassen zu können und nicht allein gelassen zu werden. Sowohl für den beruflichen als auch für den privaten Kontext bieten wir Beratungs- und Coachingangebote: Lebenslagencoaching (bspw. bei beruflichen Konflikten oder Suchtproblematik), Beratung für die Organisation von Kinderbetreuung  oder zur Pflege von Angehörigen. 

Damit Sie schnell an benötigte Hilfsmittel oder medizinische Beratung gelangen, können Sie regelmäßig die betriebsärztliche Sprechstunde aufsuchen. Dabei wird die medizinische Indikation z.B. für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille oder für orthopädische Einlagen festgestellt. Wenn es der berufliche Kontext erfordert, werden die Kosten durch die Autobahn GmbH übernommen.

Teamgeist ist uns wichtig, nicht nur während der Arbeitszeit. Bei gemeinsamen Aktivitäten wie Teamläufen, an denen wir regelmäßig teilnehmen, kommt echtes Wir-Gefühl auf. Wer möchte, kann sich außerdem das ganze Jahr über in Betriebssportgruppen zusammen mit Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Sportarten betätigen. Die Leistung steht dabei nur an zweiter Stelle, wichtiger ist es uns, gemeinsam als #TeamAutobahn Spaß zu haben und unserer Gesundheit Gutes zu tun. 

Mit über 200 Standorten im gesamten Bundesgebiet bleibt bei der Autobahn GmbH der Weg zur Arbeit immer überschaubar. Nach einem erfüllten Arbeitstag haben Sie genügend Zeit für das, was im Leben sonst noch zählt, und profitieren von einer wirklich ausgewogenen Work-Life-Balance.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist Eine für Alle. Daher gilt auch im gesamten Bundesgebiet der gleiche Haustarifvertrag. Er ist bestens auf die Besonderheiten unserer Aufgaben zugeschnitten und erkennt die wichtige Arbeit an, die insbesondere die Kolleginnen und Kollegen jeden Tag auf der Straße, aber auch in den Verwaltungen leisten. Die wichtigsten Eckpfeiler sind faire und gleiche Entlohnung in Ost und West (einschließlich 13. Monatsgehalt und Unternehmensbonus), die Einstufung nicht nach formalen Qualifikationen, sondern nach tatsächlich übertragenen Tätigkeiten sowie klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. So bieten wir als verlässliche Arbeitgeberin allen eine langfristige berufliche Perspektive.

Die Autobahn GmbH ist ein Unternehmen in Bundeshand. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und festes Einkommen, sondern auch viel Raum für Weiterentwicklung und persönliche Gestaltung. Wir bestärken Sie darin, diesen Freiraum für sich zu füllen. Ihre Arbeit hat hohe gesellschaftliche Relevanz, denn Sie gestalten die Mobilität in Deutschland aktiv mit. In großen Projekten entwickeln Sie die Infrastruktur für die Wirtschaft und alle, die täglich auf den Autobahnen unterwegs sind. Ihre Arbeit wird heute und für die Zukunft gebraucht. 

Bei uns zählt, welche Tätigkeit jede und jeder Einzelne konkret ausübt. Abschlüsse sind wichtig, aber für die Beurteilung des Könnens nicht immer gerecht. Gerechter ist, zu schauen was jeder tut und wie das mit der Arbeit anderer vergleichbar ist. So entsteht eine faire Gehaltsstruktur. Zudem erhalten alle Beschäftigten ein volles 13. Monatseinkommen und werden durch einen Unternehmensbonus am Unternehmenserfolg beteiligt.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und Mobilität auch in der eigenen Karriere. Deshalb bietet die Autobahn GmbH eine Vielzahl von kostenfreien Fort- und Weiterbildungsangeboten, sei es digital oder in Präsenz. Für alle Berufsgruppen ist etwas dabei: Fachschulungen ebenso wie Themen des Arbeitsalltags wie Konfliktmanagement, Resilienz oder einfach ein Schreibseminar für gute Konzepte. Und selbstverständlich gibt es ein praxisorientiertes modulares Programm zur Entwicklung von Führungskräften. Mit der unternehmensinternen Lernplattform können alle Beschäftigten Lernziele unabhängig von Zeit und Ort so organisieren, wie es für sie am besten passt.