Außenstellenleiter (w/m/d) Hamm

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Hamm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Festlegung der strategischen und operativen Arbeitsziele im Rahmen der allgemeinen Aufgabenstellung und unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Niederlassungen bzw. der Autobahn GmbH.
• Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung und Steuerung der Maßnahmen und deren Umsetzung sowie Einhaltung der durch die Niederlassung und Zentrale der Autobahn GmbH festgelegten Vorgaben.
• Verwaltung des Budgets und Berichterstattung der Außenstelle gegenüber der Niederlassungsleitung.
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals der Außenstelle sowie die Personalverantwortung für den Innen- und Außendienst.
• Koordination der außenstellenübergreifenden Prozesse und Aktivitäten.
• Teilnahme an der Arbeit in Fachgremien.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen oder Kenntnisse.
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen.
• Langjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltungen oder Straßenbauverwaltungen.

Das wäre wünschenswert:

• Analytisches Denkvermögen sowie Entscheidungskompetenz.
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit.
• Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.