Referent (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalverwaltung und -recht

Zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung im Geschäftsbereich Personalverwaltung und -recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Personalverwaltung und -recht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordinierung und Steuerung organisatorischer und fachlicher Angelegenheiten sowie fachliche Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung
• Eigenständige Vorbereitung von Korrespondenzen und Stellungnahmen der Geschäftsbereichsleitung
• Unterstützung bei Budget- und Controllingaufgaben der Geschäftsbereichsleitung
• Informations-, Aufgabensteuerung und –nachverfolgung von Entscheidungen der Geschäftsbereichsleitung gegenüber internen Stellen
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Terminen der Geschäftsbereichsleitung Personalverwaltung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebs-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer artverwandten Fachrichtung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Relevante Berufserfahrung bzgl. einer organisations- und standortübergreifenden Zusammenarbeit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln sowie die Bereitschaft zu kooperativer und interdisziplinärer Teamarbeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Persönliche Integrität, sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an selbständigem Arbeiten mit einem ausgeprägtem Organisationsvermögen

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.09.2024

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.