Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits-, personal-, und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat)
• Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von arbeitsvertraglichen Fristen (z.B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, etc.)
• Mitarbeit bei spannenden Projekten im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs der Personalbetreuung
• Erfassen und Pflegen der Personaldaten in SAP HCM
• Personalaktenführung

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung
• sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Schwerbehindertenrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs, u.a. für Fahrten in unsere Außenstelle Bayreuth

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse, insbesondere mit HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Entgeltgruppe: bis E10

Die Vergütung erfolgt bis zu o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.08.2024.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.