Personalcontroller (m/w/d) befristet

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Querschnitt/ Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (m/w/d) befristet im Rahmen eines betrieblichen Mehrbedarfs an Arbeitsleistung für den Zeitraum für 24 Monate und längstens bis zum 31.12.2026.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung und Optimierung des Personalcontrollings für die Niederlassung
• Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Erstellung von Personalplanung, Personalkostenplanung und Forecast
• Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Auswertungen und Reports
• Führungs- und Steuerungsunterstützung sowie die Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings
• Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM (insbesondere OM und CO)
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (insbesondere Excel)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAC / SAP BW von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
• Gutes Zahlenverständnis
• Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zu erklären
• Leistungsbereite und ambitionierte Arbeitsweise
• kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Beruf und Spaß an der Teamarbeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!