Referent (w/m/d) Personalplanung/-steuerung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft und -controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Personalplanung/-steuerung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Personalplanung und -steuerung
• Koordination der Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten, Instrumenten und Methoden
• Entwicklung fachlich-inhaltlicher Beiträge zur Messung der Zielerreichung
• Operative Umsetzung von Planung und Zielnachhaltung
• Aufbau eines professionellen und effizienten Berichtswesen sowie konzeptionelle Darstellung und stetige Weiterentwicklung der Struktur, der Standards und der Prozesse
• Beratung interner Fachbereiche der Zentrale und Niederlassungen in allen Fragen der Personal-/Stellenplanung und des Personalberichtswesen

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Berufserfahrung in der Erstellung von Statistiken
• Berufserfahrung im Bereich Personal
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von SAP HCM und MS Excel

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.