Mitarbeiter Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung E2 Personalentwicklung Team Personalführsorge und Arbeitssicherheit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate als Mitarbeiter Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Wahrnehmung der Funktion des/der BEM-Berater/in gemäß „Betriebsvereinbarung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
  • Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
  • Bearbeiten von Projekten, die sich aus der Arbeit im BEM ergeben
• Übernahme von Aufgaben im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Personalfürsorge
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Personalfürsorge
  • Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Gesundheitstage) in enger Zusammenarbeit mit der Referentin Gesundheitsmanagement
  • Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und lokalen Behörden (Schulungsanbietern, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Betriebsarzt)
  • Erfassung und Auswertung von Daten/ Reporting zu den Aufgaben und der Zielerreichung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Projektbezogene und ggf. themengebietsübergreifende Organisation und Abwicklung besonderer Querschnittsaufgaben innerhalb des Teams

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Eignung
• Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildung o.ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Gesundheitsmanagement
• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Gesundheitsschutz
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
• Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Ost

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.