Abteilungsleitung (m/w/d) Bauwerks- und Erhaltungsmanagement

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Bauwerks- und Erhaltungsmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Koordination der Abteilung Bauwerks- und Erhaltungsmanagement
• Planung und Steuerung von Erhaltungsmaßnahmen (Strecke und KIB)
• Technische Verwaltung der Ingenieurbauwerke: Führen der Datenbanken, Führen von Netzkarten mit Brückentragfähigkeiten und eingeschränkten Lichtraumprofilen
• Controlling der Mängelbeseitigung
• Datenpflege SIB (Straßeninformationsdatenbank)-Bauwerke
• Erhaltungsbedarfsprognose für Ingenieurbauwerke
• Zustandserfassung und -bewertung (ZEB); Pavement-Management
• Führung und Weiterentwicklung des Abteilungsteams
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwerksmanagement, der Instandhaltung und Bauwerksdiagnostik
• Erfahrung in der Bauprogrammerstellung
• Kenntnisse in der Bauwerksverwaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse SIB BW (Software und Auswertung)
• Kenntnisse ZEB (Umgang und Auswertung)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: 15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.01.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.