Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Planung

Zur Unterstützung unserer Niederlassung Nordost suchen wir Sie zum 01.04.2025 als Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Planung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereiches Planung
• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereiches
• Kontinuierliche Überprüfung der vorgegebenen Ziele inkl. der Einleitung von Maßnahmen bei Nichteinhaltung
• Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen bei übergreifenden Themen und Projekten
• Festlegung der Verwendung des Budgets

Das sollten Sie mitbringen:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, in einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen aus vergleichbaren Positionen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung
• Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau, im Straßenrecht, Verwaltungsrecht und Baurecht
• Fachlicher Überblick zu Anliegen des Natur- und Immissionsschutzes, der Landschaftspflege, zur Arbeit mit Geodaten, Vermessung und Grunderwerb im Rahmen von Planungsprozessen und von Baurechtsverfahren
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das wäre wünschenswert:

• Analytische Fähigkeiten, Zielorientierung sowie Organisationskompetenz
• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E16
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.01.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.