Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit 19,5h.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption, Planung, & Organisation der internen und externen Fortbildungsmaßnahmen für die Niederlassung Nord einschl. deren Evaluation
• Betreuung von Fortbildungsmaßnahmen
• Umsetzung und Durchführung der Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops
• Aufbau und Gestaltung der strategischen Personalentwicklung
• Übernahme von verschiedenen Projekten und Themen im Bereich der Personalentwicklung

Das sollten Sie mitbringen:

• Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft (Fokus Personal) oder Verwaltungsmanagement bzw. vergleichbaren Studiengängen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung
• Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
• Kenntnisse im Tarifrecht- und Besoldungsrecht, Betriebsverfassungsrecht und deren sicherer Anwendung
• Grundkenntnisse SAP HCM
• Vernetztes Denken, Kreativität, Organisationsgeschick

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.05.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.