Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalverwaltung / Grundsatz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Rechtliche Begleitung und Erarbeitung von Mustertexten für personalwirtschaftliche Verträge und Formulare sowie Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Identifikation, Analyse und Minimierung von arbeitsrechtlichen Risiken einschließlich der Ableitung von geeigneten Maßnahmen
• Ansprechpartner in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts für die Führungskräfte der Niederlassung Nordost
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien oder Prozessen sind wünschenswert

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.03.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Bewerbungsgespräche sind für die KW 12 geplant.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.