Personalbetreuer Zeitwirtschaft (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalbetreuer Zeitwirtschaft (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von zeitwirtschaftlichen Themen in SAP HCM für die Niederlassung und die Außenstellen, z.B. Erstellung von Arbeitszeitplänen
• Zuarbeit zur Verbesserung/ Fehlerbehebung der SAP-Zeiterfassung
• Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Strukturen
• Mitgestaltung der internen Kommunikation
• Auswertung diverser arbeitsrelevanter Daten, u.a. zur Sicherstellung der Fürsorgepflicht

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management, Betriebswirtschaft BL II oder vergleichbare Studienfachrichtung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Umfassende Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Öffentlichem Dienstrecht, vertiefte Anwenderkenntnisse und Erfahrung in SAP HCM – vorzugsweise schwerpunktmäßig im Modul PT
• Grundkenntnisse in Schichtplänen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.