Personalcontroller (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung und Optimierung des Personalcontrollings
• Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings
• Erarbeitung Maßnahmen und deren Planung
• Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Das zeichnet Sie aus:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder vergleichbare Studienfachrichtung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Bereich Personal wünschenswert
• Kenntnisse im tarifrechtlichen Bereich, insbesondere mit TVöD Bund und TV-L von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich SAP HCM (insbesondere OM und CO)
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft von Vorteil
• hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
• gutes Zahlenverständnis

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zu erklären
• leistungsbereite und ambitionierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
• kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Beruf und Spaß an der Teamarbeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Manolov unter der Rufnummer 089 54552 3273 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt bis zur EG 11 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.