Referent (w/m/d) Grundsatzaufgaben Projektmanagement Office

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und Projektmanagement Office suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Grundsatzaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung im Bereich Personal
• Klärung, Bearbeitung und Begleitung von grundsätzlichen personalrechtlichen Problemen und Fragestellungen
• Teilnahme sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings der Geschäftsführung Personal und der Geschäftsbereichsleitung Personal
• Fachliches und organisatorisches Projektmanagement zu strategischen und übergreifenden Personalthemen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienfachrichtungen
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, einer Bundesbehörde und/oder eines Verbandes
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts sowie Erfahrungen mit Betriebs- oder Behördenstrukturen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.01.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.