Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Planung

Zur Unterstützung des Geschäftsbereichs Planung in der Niederlassung Rheinland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) des Geschäftsbereichs Planung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereiches Planung
• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereichs
• Kontinuierliche Überprüfung der Einhaltung der vorgegebenen Ziele inkl. der Einleitung von Maßnahmen bei Nichteinhaltung
• Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen bei übergreifenden Themen und Projekten
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Geschäftsbereich

Das sollten Sie mitbringen:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen bzw. vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen aus vergleichbaren Positionen
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Straßenbauverwaltung
• Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau, im Straßenrecht, Verwaltungsrecht und Baurecht
• Fachlicher Überblick zu Anliegen des Natur- und Immissionsschutzes, der Landschaftspflege, zur Arbeit mit Geodaten, Vermessung und Grunderwerb im Rahmen von Planungsprozessen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E16
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.01.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.