Teamleitung (w/m/d) Personalbetreuung der Zentrale

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2025 eine Position als Teamleitung (w/m/d) Personalbetreuung der Zentrale.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Teams Personalbetreuung der Zentrale
• Festlegung von Zielen und Arbeitsaufgaben sowie Förderung der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Zusammenführen des operativen Tagesgeschäfts mit der unternehmenseigenen Personalstrategie
• team-, abteilungs- und geschäftsbereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement sowie Koordination der Teilnahme an abteilungs- und geschäftsbereichsübergreifenden sowie unternehmensweiten Arbeitsgruppen
• Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen und Kontrollgremien sowie Koordinierung der Bearbeitung für den eigenen Zuständigkeitsbereich
• Klärung besonders komplexer arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Personalgrundsatzthemen

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten „Personal/Arbeitsrecht“ oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Tarifrechts des Öffentlichen Dienstes (TVöD, TV-L oder verwandte) sowie der einschlägigen Rechtsprechung, insbesondere zum Eingruppierungsrecht
• rechtssichere Anwendungskompetenz einschlägiger Gesetze und Regelwerke wie z.B. des Arbeitsschutzgesetzes, Betriebsverfassungsgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, des SGB IX
• Nachgewiesene Führungserfahrung

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und sichere Anwendung des Haustarifvertrags und der dazugehörigen Eingruppierungssystematik (MTV Autobahn, TV EGV Autobahn, EÜTV Autobahn) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 06.12.2024

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.