Abteilungsleitung IT Netzwerke

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich IT suchen wir Sie ab dem 01.01.2025 als Abteilungsleitung IT-Netzwerke.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation und Motivation der Beschäftigten der Abteilung IT Netze sowie Qualitätsmanagement
• Regelung aller Themen in den Bereichen Integration und Engineering, Service Management, Operations Support, Architektur und Netzplanung
• Übergreifende Koordinierung, fachliche Begleitung und Validierung bei der Erstellung von Richtlinien und Kriterien zu allen Netzwerkfragen
• Leitung aller Entscheidungsprozesse über einzusetzende Netzwerktechnologien, Architekturstandards und –designs sowie -lösungen
• Zentraler Ansprechpartner zur Zentralisierung von Netzwerkleistungen sowie für Netzwerk erforderliche Vor-Leistungen (bspw. Fieldservice, Partnerlandschaft für Hersteller und Infrastrukturanforderungen)
• Koordinierung, fachliche Begleitung und Validierung bei der Entwicklung von Konfigurations-, Netzwerkmanagement- und Sicherheitskonzepten zur Einstellung, Steuerung und Überprüfung von Produkten für Weitverkehrsnetze, lokalen Netzen sowie weitere Netzwerkservices eines zentralen Netzwerk-Service-Providers des Unternehmens
• Entwicklung und Durchsetzung von teamübergreifenden und unternehmensweiten Verfahren für die Sicherstellung der reibungslosen Netzwerkkommunikation zwischen den Autobahnmeistereien, Niederlassungen sowie der Zentrale

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Nebenfach Informatik oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Technologien, Architekturen und technische Protokolle von Weitverkehrsnetzwerken, Netzwerksicherheitssystemen, Netzwerkmanagementsystemen, Firewalls, Prozessleitsystemen, Fernwirktechnik sowie Layer-1 bis Layer-3 Netzwerkkomponenten
• Gutes Verständnis im Bereich Ereignismanagement, Bereitstellung und Monitoring
• Belastbares Wissen zu gängigen Standards im Bereich Netzwerkarchitektur
• Fundierte Kenntnisse über Netzwerke, Rechenzentrumsdesign und Informationssicherheit
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Netzwerk- und Infrastrukturdesign sowie im Netzmanagement
• Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung von großen (Projekt-)Teams
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer und geübter Umgang mit M365
• Eine Zertifizierung im Projektmanagement wie IPMA oder Prince2
• Erfahrung mit Cisco Hardware und Technologien
• Mitwirkung bei Installation und Betrieb von bundesweiten Glasfasernetzen im KRITIS-Umfeld
• Kenntnisse bei der operativen Anwendung des BSI-IT-Grundschutz
• Erfahrung beim Aufbau von IT-Flächenorganisation für IT-Netze und Arbeitsplätze

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: AT
Die Vergütung erfolgt Außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.12.2024

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.