Teamleitung für die Debitoren-und Kreditorenbuchhaltung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Finanzen und Controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führen des Personals des Teams und fachliche Leitung inkl. Koordinierung, Aufgabenverteilung, disziplinarischer Führung
• Beratung der Geschäftsbereichsleitung und der Abteilungsleitung
• Durchführung, Abwicklung und Bewertung von komplexen Buchungen und Freigabe von Buchungen und Berechtigungen
• Klärung von Grundsatzangelegenheiten
• Managen von Datenprozesse im Reportingsystem und Stammdatenaktualisierung
• Durchführung von Abweichungsanalysen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling
• Oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht und Grundkenntnisse im Steuerrecht
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office und SAP FI/CO
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Prozess-, Projekt und Qualitätsmanagement
• Grundkenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 30.04.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.