Leitung (m/w/d) Kompetenzzentrum Telematisches Parken

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Verkehrsmanagement, Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) Kompetenzzentrum Telematisches Parken.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und strategische Steuerung des Kompetenzzentrums Telematisches Parken
• Strategische, innovationsorientierte Gesamtentwicklung des Aufgabenfelds Telematisches Parken
• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des internen Regelwerks der Autobahn GmbH sowie von technischen Arbeitshilfen im Aufgabenfeld
• Prozessverantwortung für das Telematisches Parken
• Festlegung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die operative Umsetzung von Projekten
• Vertretung der Autobahn GmbH in Fachgremien und gegenüber Wirtschaft und Interessensvertretungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom, Master) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
• Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie Führungserfahrung
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsfeld
• Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse im Verantwortungsbereich des Telematischen Parkens

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Management von (Groß-)Projekten wäre wünschenswert

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 11.04.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.