Volljurist in der Personalabteilung (w/m/d)

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung eine befristete Beschäftigung als Volljurist (w/m/d) in der Personalabteilung.

Die Stelle kann gerne in Teilzeit ausgeübt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung, Beratung und Unterstützung bei sämtlichen anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien der Niederlassung bei inhaltlicher und arbeitsrechtlicher Abstimmung
• Formulieren von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen - auch mit komplexen Themen und Hintergründen und hohen geschäftlichen Anforderungen sowie Unterstützung beim Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Frau Rabea Isenbeck, Abteilungsleitung Personal | Telefonnummer: +49 15238923200 | E-Mail: rabea.isenbeck@autobahn.de.

Entgeltgruppe: 14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 01.04.2025 bzw. solange die Stelle hier geschaltet ist. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.