Referent (w/m/d) Compliance als Elternzeitvertretung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabstelle Compliance suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Der Arbeitsvertrag ist bis zum 14.11.2025 befristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Analyse und Bewertung der Compliance-Risiken sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Risikominimierung
• Durchführung von Compliance-Schulungen inklusive Schulungskonzeption
• Erstellung, Umsetzung und Pflege der Compliance-Dokumentation, des Berichtswesens sowie des Kommunikationskonzepts
• Gefährdungs- und Risikoanalyse sowie Umsetzung von Richtlinien zur Korruptionsprävention
• Rechtssichere Analyse betriebswirtschaftlicher Sachverhalte bei Compliance-Hinweisen inklusive der Begleitung von Zertifizierungen
• Fachliche Ansprechperson im Bereich Compliance

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Mehrjährige Expertise im Bereich Compliance
• Mehrjährige Berufserfahrung bei der Bekämpfung von Korruption, Betrug und Untreue
• Mehrjährige Berufserfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings
• Gute Kenntnisse bei der Konzeption und Durchführung von Compliance-Risiko- und Prozessanalysen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 24.07.2024.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!