Personalentwickler (m/w/d) - - 2 Jahre befristet

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalentwickler (m/w/d) - 2 Jahre befristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung für die Niederlassung West in enger Abstimmung mit den Vorgaben der zentralen Personalentwicklung
• Kontinuierliche Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs sowie Evaluation von Maßnahmen und Projekten
• Initiierung, Steuerung, Begleitung/ Durchführung von Personalentwicklungsprozessen
• Beratung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen sowie Führungskräften & Gremien
• Konzeption und Organisation interner und externer Fortbildungen einschl. Entwicklung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes
• Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen, Instrumenten und Methoden des Wissensmanagements in Zusammenarbeit mit der Zentrale
• Reisetätigkeiten an die Standorte der Niederlassung West

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. der Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt Human Resources o.ä. oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Fundierte fachliche Kenntnisse in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse in der Anwendung von Regelwerken und gesetzlichen Grundlagen (z.B, Berufsbildungsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz)
• Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Servicementalität
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Idealerweise didaktische Fähigkeiten & Kenntnisse
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein der Klasse B zur Durchführung von gelegentlichen Reisetätigkeiten innerhalb der Niederlassung West

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Wissensmanagementsystemen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!