Teamleiter (w/m/d) Organisationsentwicklung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Eigenverantwortliches Aufstellen und Weiterentwickeln von unternehmensweiten Grundsätzen der Unternehmenskultur und der Organisationsentwicklung
• Beratung interner Fachbereiche der Zentrale und der Niederlassungen zu geplanten Organisationsänderungen, Zielstrukturen und Auswirkungen
• Übergreifende Steuerung der organisatorischen Veränderungsprojekte
• Fachliche Verantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams
• Vertretung des Teams Organisationsentwicklung gegenüber den Fachbereichen, den Organen der Autobahn GmbH sowie bei Außenstehenden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkten im Personal und/ oder Organisationslehre oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Organisation oder Organisationsentwicklung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Projektleitung und -steuerung, auch interdisziplinär
• Grundkenntnisse in den angrenzenden Fachgebieten wie Stellenwirtschaft, Personalwesen, Personal- und Tarifrecht und Mitbestimmung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.08.2024.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!