Teilzeit als Teamleitung (w/m/d) Personalplanung und Stellenwirtschaft im Tandem

Für unsere Abteilung Personalcontrolling und Stellenwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) Personalhaushalt und Stellenwirtschaft im Tandem.

Mehr Informationen zur Besetzung im Tandem finden Sie hier: Jobsharing | Die Autobahn GmbH des Bundes

Wir beabsichtigen diese Position im Jobsharing-Tandem zu besetzen, wobei sich zwei Personen die Verantwortung und Aufgaben teilen. Um eine flexible und effiziente Arbeitsweise zu ermöglichen, ist die Wochenstundenanzahl bei maximal 29,25h begrenzt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zum Personalhaushalt und der Stellenbewirtschaftung
• Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten, Instrumenten und Methoden zum Personalhaushalt, der Personalkostenplanung und der Stellenbewirtschaftung
• Stellenbewirtschaftung und Stellenüberwachung des Kernpersonals der Zentrale
• Fachliche Beratung der Zentrale und Niederlassungen
• Erstellung von Expertisen, Analysen und fachlichen Beiträgen zur Entwicklung von Verfahren, Methoden und Instrumenten im Aufgabengebiet
• Durchführung und Teilnahme an Arbeitsgruppen-Sitzungen intern/extern

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, der Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Controlling oder Personalcontrolling oder Berichtswesen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM und MS Office-Produkten speziell MS Excel
• Kenntnisse in Data Analytics, BI-Tools, VBA sowie ausgeprägte Affinität zu Systemen
• Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 04.08.2024.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!