Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal und Recht

Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
• Festlegung aller strategischen und operativen Arbeitsziele des Geschäftsbereichs im Rahmen der allgemeinen Aufgabenstellung und unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie der Autobahn GmbH des Bundes
• Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im Geschäftsbereich
• Verantwortung für den zugeordneten Geschäftsbereich
• Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung sowie deren Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei strategisch bedeutsamen bzw. fachlich besonders anspruchsvollen übergreifenden Projekten der Niederlassung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts-, Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mindestens befriedigendem Ergebnis
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht sowie
• Langjährige Führungserfahrung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!