Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Personalgewinnung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung von zielgruppenorientierten Personalmarketingmaßnahmen
  • Erarbeitung von Konzepten, Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingkampagnen
  • Identifikation wirksamer Kanäle für ein kosteneffizientes und effektives Recruitment
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Abstimmung und Koordinierung von Online- und Offline-Kampagnen
  • Durchführung von Foto- und Video-Shootings zur Erstellung von Mitarbeitenden-Content
• Personalbeschaffung
  • Mitarbeiterrekrutierung über Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerke, Soziale Medien und unsere Website unter Auswahl der Recruitingmaßnahmen und Anpassung einer zielgruppengerechten Ansprache entsprechend des vorgegebenen Recruitingprozesses
  • Organisation und Durchführung von diversen zielgruppenspezifischen Veranstaltungen mit externen Kooperationspartnern
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen (z.B. Karriere- und Berufsorientierungsmessen) und anderen Veranstaltungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/ Bachelor) in einer Fachrichtung mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation, bspw: Public Relations/Kommunikation, Medienmanagement oder Betriebswirtschaftslehre/ Business Management (Schwerpunkt Marketing oder Personalwesen) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Erfahrungen im Personalmarketing und in der Personalbeschaffung zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken, Sozialen Medien
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z.B. Erstellung von Präsentationen, Exceltabellen zur statistischen Auswertung von Kennzahlen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Gute Kenntnisse in der Interviewführung

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Erstellung von Print- und digitalen Medien (z.B. Anzeigenwerbung in Printmedien)
• Grundkenntnisse SAP HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verständnis und Begeisterung für Themen des Personalmarketings und der Personalbeschaffung
• Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Entgeltgruppe: E9c

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 12.02.2025.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.