Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung

Zur Unterstützung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung in der Niederlassung Südbayern suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) dieses Geschäftsbereichs.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben und Projekte des Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung
• Fachaufsicht für den Bereich Bau und Erhaltung zentral für die gesamte NL Südbayern
• Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeiter des Geschäftsbereichs
• Kontinuierliches prüfen der Zielerreichung des Geschäftsbereichs, bei Verfehlung der Ziele Ableitung korrigierender Maßnahmen und Steuerung deren Umsetzung
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Geschäftsbereich
• Festlegung der Aufgaben und Projekte entsprechend des Geschäftsbereichs sowie Koordinierung und Umsetzung von Prozessen zur Steuerung
• Berichterstattung zu Aufgaben und Zielen gegenüber der Niederlassungsleitung als auch der Zentrale

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing (univ.) oder Master) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
• Fundierte Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie projektorientiertes Handeln
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang mit MS Office 365
• Berufserfahrung in der Bauwerkserhaltung und im konstruktiven Ingenieurbau
• Gutes kaufmännisches Wissen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E16

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bei nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung sowie vorliegen einschlägiger Zusatzqualifikationen kann eine außertarifliche Vergütung individuell vereinbart werden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.12.2024

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.